合肥在線訊（錢明東 記者 方軍）自2017年以來，廬江縣直機關(guān)工委全面貫徹新時代黨的建設(shè)總體要求，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，練好“內(nèi)功”，頻出“實招”，積極彰顯“黨建”新作為，與縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相得益彰、同頻共振，奮力譜寫了新時期機關(guān)黨建工作“出彩”篇章。

分類定級，標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)劃出硬“杠杠”

如何抓實基層黨支部，帶好隊伍，開展好黨建工作？廬江縣直機關(guān)工委書記王自明語氣堅定給出了答案。“就是要劃出黨建工作硬‘杠杠’，讓一把‘尺子’量到底。”

為認(rèn)真落實縣委組織部《關(guān)于黨支部建設(shè)提升行動的實施意見》，建立完善工作調(diào)度、工作督查、工作考核機制，今年7月底，機關(guān)工委對照五類十五項重點任務(wù)，通過自評申報，綜合審定，報關(guān)備案，對所屬144個黨支部進(jìn)行分類評定。

11月19日，在王自明的辦公桌上，記者看到了一份“縣直機關(guān)黨支部提升行動‘分類定級’驗收表”，表格分別從拓展基本陣地、落實基本制度、豐富基本活動、強化基本保障五個方面，制定了15條標(biāo)準(zhǔn)，并創(chuàng)新考核項目，對具體工作內(nèi)容進(jìn)行了打分量化。即：95分以上為A類（一級）過硬黨支部、占10%，81—95分為B類（二級）達(dá)標(biāo)黨支部，81以下為C類（三級）未達(dá)標(biāo)黨支部、占5%。對于C類黨支部將進(jìn)行限期整改。據(jù)了解，此次實施的廬江縣直機關(guān)黨支部提升行動分類定級驗收，突出了量化考核的“準(zhǔn)、細(xì)、實”，通過細(xì)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，量化考核指標(biāo)，對基層黨支部開展分類定級，納入年度黨建工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。“通過用標(biāo)準(zhǔn)化的‘尺子’分類施策‘量’進(jìn)各級基層黨支部，引領(lǐng)基層黨支部扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角。”王自明介紹到。 

創(chuàng)新舉措，夯實堡壘迸發(fā)新“活力”

2018年，縣城管委原機關(guān)黨支部書記江兵通過競爭上崗換了一個新職務(wù)——廬江縣城管監(jiān)察大隊副教導(dǎo)員。這一“職務(wù)置換”得益于城管委黨組和黨總支試行的黨建百分制考評管理舉措。

據(jù)介紹，廬江縣城管委黨總支共有10個黨支部、120多名黨員，機構(gòu)分布較零散，在一定程度上增加了黨建工作的難度。“過去多年來，黨務(wù)工作無專人，總支和支部成員都是兼職，平時工作以行政工作或業(yè)務(wù)工作為主，對黨務(wù)工作投入精力不足。要改變老樣子，就必須要有創(chuàng)新。”縣城管委黨總支書記葉明國深有感觸地說，圍繞管理抓黨建，著力在發(fā)揮黨組織服務(wù)功能和黨員服務(wù)作用上下功夫，黨總支考核黨支部，黨支部再考核到每名黨員。對黨支部和黨員實行目標(biāo)考核，考核結(jié)果與單位評先、個人評優(yōu)和績效報酬直接掛鉤，做到任務(wù)有指標(biāo)、考評有尺度、獎罰有依據(jù)，激勵有機制。

與此同時，廬江縣城管委黨總支結(jié)合城管系統(tǒng)開展的“強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”活動，不斷提升黨員干部服務(wù)能力，脫貧攻堅顯身手，鏟雪除冰沖在前，防控豬瘟挺身出，污染防治盡職守，并廣泛開展“在崗在位在狀態(tài)大督查”，發(fā)現(xiàn)問題及時通報。去年以來，先后通報批評5人，組織處理1人，責(zé)令辭職2人，標(biāo)明了獎優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向。 “通過創(chuàng)新激勵機制，黨員干部的先鋒模范作用更強了、責(zé)任心更重了。讓黨務(wù)工作者政治上有晉升空間、經(jīng)濟(jì)上有合理收入，真正吃下了一顆‘定心丸’。”縣城管監(jiān)察大隊副教導(dǎo)員江兵說。 

三同機制，培樹廉政建設(shè)新“品牌”

“堅持以黨建工作為龍頭，以‘愚公移山’的干勁，‘啃硬骨頭’的毅力，綿綿用力、久久為功，積極培樹廉政建設(shè)新‘品牌’，不斷推動黨建工作在基層持久深入開展。”廬江縣重點局黨組書記何兵深有感觸地說。

據(jù)了解，該縣重點局黨組每半月還安排新入職干部、主要負(fù)責(zé)人同地、同時、同角色辦公，開設(shè)“三同”工作機制，樹立“一把手”意識，換班18次，并結(jié)合“干部夜校”開展黨建、廉政、扶貧、技能互助培訓(xùn)20次，組織集中考試5次。組織中層干部和入黨積極分子、預(yù)備黨員等晨讀活動250余次，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講、十九大報告、古文經(jīng)典等，不斷提升黨員干部的政治文化素養(yǎng)。

與此同時，該局黨組完善修訂《縣重點局廉政建設(shè)管理制度》、《縣重點局廉政風(fēng)險點及防控措施》和《縣重點局工作人員行為守則》，強化廉政警示教育，組織干部職工到省廉政警示教育基地、白湖監(jiān)獄等地進(jìn)行廉政警示等教育，常思貪欲之害。在局辦公樓走廊設(shè)置質(zhì)量、安全、廉政文化宣傳牌，打造單位文化氛圍，向每一個項目施工、監(jiān)理企業(yè)發(fā)放干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督卡，制定“三嚴(yán)兩要”規(guī)定，設(shè)立監(jiān)督電話，接收廣大群眾監(jiān)督。