中鐵電氣化局集團(tuán)三公司軌道交通公司成立于2009年11月，主要從事地鐵機(jī)電專業(yè)施工。九年來(lái)，企業(yè)執(zhí)行了以“家”文化為主旨的各項(xiàng)措施，儲(chǔ)備了大量新生力量，同時(shí)依托項(xiàng)目生存走上快速發(fā)展軌道。在發(fā)展過(guò)程中，利用“五四青年論壇”這個(gè)平臺(tái)，分別以“激情”、“競(jìng)爭(zhēng)”、“執(zhí)行力”、“文化的穿透力”、“成長(zhǎng)的軌跡”等為主題，使廣大青年員工的思想進(jìn)行相互碰撞，迸發(fā)出了璀璨之光，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。

組織關(guān)懷 制度管理為“幸福之家”添活力

作為一家施工企業(yè)，最難解決的是員工常年在外，回家不便的問(wèn)題。黨群組織必須站在“家”這個(gè)角度，審視企業(yè)應(yīng)該為員工做些什么，不斷滿足大家在物質(zhì)上和精神上的需求，在事業(yè)留人、待遇留人和感情留人的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)“家”味留人。

我們首先是在物質(zhì)層面上構(gòu)建溫馨家園，實(shí)現(xiàn)“安居樂(lè)業(yè)”。軌道交通分公司成立至今，在承建項(xiàng)目部的駐地建設(shè)上，我們始終堅(jiān)持了“辦公場(chǎng)合標(biāo)準(zhǔn)化、文化設(shè)施常態(tài)化、項(xiàng)目駐地環(huán)?；?、員工宿舍公寓化”的要求。為了滿足年輕員工的時(shí)尚需求，公司購(gòu)置了16頂帳篷等物品，定期組織員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練、燒烤晚會(huì)等戶外宿營(yíng)活動(dòng)，得到普遍好評(píng)。作為一家80后、90后員工居多的企業(yè)，廣大青年職工感覺(jué)企業(yè)充滿活力，工作很快樂(lè)，生活也有保障。

二是在制度層面上構(gòu)建秩序家園，實(shí)現(xiàn)“事有所規(guī)”。近年來(lái)，我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立了一些貼近實(shí)際、合乎情理、易于操作且與工作并行不悖的“家規(guī)”，諸如《項(xiàng)目部黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》、《工會(huì)組織關(guān)心慰問(wèn)走訪職工制度》、《項(xiàng)目部員工集體生日制度》、《員工文明公約》等，這些制度和文件指引“幸福之家”建設(shè)走向規(guī)范、步步深入。

三是在情感層面上構(gòu)建心靈家園，實(shí)現(xiàn)“情有所寄”。近年來(lái)，為了滿足員工多樣化、多層次的精神文化需求，我們大力倡導(dǎo)人文關(guān)懷，以關(guān)愛(ài)凝聚人心，用真情營(yíng)造和諧，以此培育員工共同的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，形成了凝聚整個(gè)隊(duì)伍的精神力量。比如，所有的項(xiàng)目部辦公區(qū)有互聯(lián)網(wǎng)、生活區(qū)有無(wú)線網(wǎng)，保證員工與家人“視頻連線”的暢通；在項(xiàng)目部間開(kāi)展“餐桌工程”競(jìng)賽活動(dòng)，讓員工吃得滿意；在各項(xiàng)目部設(shè)立“職工夜校”， 在公司機(jī)關(guān)設(shè)立“創(chuàng)新工作室”，針對(duì)不同層次員工的需求，提供系列人才成長(zhǎng)平臺(tái)，強(qiáng)化技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為大家進(jìn)步鋪路子、搭臺(tái)子、架梯子、壓擔(dān)子，助推了員工成長(zhǎng)成才。

人文關(guān)懷 特色活動(dòng)為“幸福之家”樹(shù)品牌

從軌道交通分公司成立組建的第一個(gè)項(xiàng)目部開(kāi)始，就高度重視項(xiàng)目部的外顯文化建設(shè)，把它當(dāng)做一項(xiàng)“書記工程”來(lái)抓，高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)要求，統(tǒng)籌考慮，一步到位?！皟蓤?chǎng)三室三房”（籃球場(chǎng)、閱覽室、電視房等）文化生活設(shè)施齊全，辦公區(qū)和生活區(qū)凸顯綠色與環(huán)保，這些在無(wú)形中宣傳了企業(yè)，彰顯了“中鐵電化”品質(zhì)。員工工作生活在這樣的項(xiàng)目部，感覺(jué)開(kāi)心、舒心、安心，感覺(jué)在這樣的企業(yè)有尊嚴(yán)，很自豪。

二是以項(xiàng)目精細(xì)文化提升企業(yè)品牌，助力幸福之家。我們以“精細(xì)、人文”的理念建設(shè)項(xiàng)目，其宗旨就是保證安全一事不出、質(zhì)量精益求精、效益蒸蒸日上。在項(xiàng)目管理上，我們從大處著眼，力求做到施組創(chuàng)優(yōu)，方案創(chuàng)新，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范；在施工中，我們以“三式管理”（卡片式交底、記名式安裝、過(guò)篩式監(jiān)控），重點(diǎn)卡控工序、工藝和標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)微之處展現(xiàn)工匠精神。正因?yàn)槿绱耍钲诘罔F維管項(xiàng)目部先后獲得港鐵深圳公司頒發(fā)的質(zhì)量獎(jiǎng)、信念獎(jiǎng)、最佳承包商等殊榮。鄭州地鐵1號(hào)線、2號(hào)線、城郊線供電項(xiàng)目按期優(yōu)質(zhì)建成開(kāi)通，叫響了“中鐵電化”品牌，為牢固占領(lǐng)鄭州地鐵市場(chǎng)和取得優(yōu)勢(shì)地位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 2014年，公司鄭州地鐵項(xiàng)目部又被中國(guó)中鐵股份有限公司命名為“項(xiàng)目文化建設(shè)示范點(diǎn)”。

三是以特色項(xiàng)目文化擴(kuò)大企業(yè)影響力，成就幸福之家。2010年，公司文藝小分隊(duì)到深圳地鐵四號(hào)線供電項(xiàng)目部慰問(wèn)演出，節(jié)目精彩紛呈；2012年，質(zhì)量更高的慰問(wèn)演出同樣在鄭州地鐵1號(hào)線獲得巨大成功。2013年、2016年舉辦兩屆“緣系地鐵 情定鄭州”大型集體婚禮，各級(jí)媒體競(jìng)相報(bào)道，產(chǎn)生巨大社會(huì)反響。鄭州地鐵2號(hào)線供電項(xiàng)目中標(biāo)后，我們建起了一座50米長(zhǎng)的綠色文化長(zhǎng)廊，豐富的內(nèi)涵和獨(dú)特的風(fēng)景，再現(xiàn)亮點(diǎn)。母親節(jié)，我們精心制作了“愛(ài)的明信片”開(kāi)展母親節(jié)“一封家書”家訪活動(dòng)，為地區(qū)偏遠(yuǎn)家庭精心制作的“愛(ài)的明信片”送到員工母親的手中，彌補(bǔ)員工在節(jié)日里不能陪伴媽媽的遺憾。

九年來(lái)，我們用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機(jī)制激勵(lì)人，用環(huán)境培育人，共同營(yíng)造出了軌道交通人昂揚(yáng)向上的精氣神和萬(wàn)眾一心的戰(zhàn)斗力。這巨大的戰(zhàn)斗力，就是來(lái)源于和諧“家”文化，打造品牌“幸福之家”，終將提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。（中鐵電氣化三公司周盛娟供稿）

(責(zé)編：侯琳琳、楊曉娜)