（原標題：同事倚老賣老，讓我很崩潰）

作為公司新人，戴小姐處處小心謹慎，可就是這種謙遜的性格，偏偏遇上“倚老賣老”的同事，讓她吃盡了苦頭?！靶氯司突钤摫黄圬撁矗以撛趺崔k？”戴小姐無奈說道。

招數(shù)一：擺權威 上班首日安排我做衛(wèi)生

“上班前，爸媽就提醒我，不要在同事面前耍小脾氣，要安安靜靜的才能跟同事搞好關系?？稍趶埥悖?7歲）這兒行不通?！弊蛱?，記者在江北鴻恩寺公園見到戴琴琴（24歲），她是大石壩東原D7寫字樓里一家廣告公司的人事專員，入職還不到半年。

戴琴琴所在的人事部門除了經理，還有3名人事專員，其中就包括張姐?！皠偟焦?，張姐對我的態(tài)度不是很友好。”第一天下班，張姐突然對著她說：“明天你負責打掃衛(wèi)生，整理辦公桌……”戴琴琴沒聽清回了句“是大家輪流做么……”結果張姐很不高興地說：“叫你掃地你就去掃地，莫問那么多?！?/P>

還有次因為校招方案，兩人發(fā)生分歧，“你才來多久，啥也不懂，別老是指指點點，就按我說的辦……”這讓戴琴琴覺得很是委屈。

招數(shù)二：裝可憐 我?guī)退龓э埑Ｊ詹坏藉X

盡管第一天上班就被甩臉色，但戴琴琴覺得作為新人，做做清潔端茶倒水也是應該的，忍一忍就過了?？墒?，之后發(fā)生的事就令她費解了。

有一次周日，本應是張姐到公司值班，戴琴琴一大早就接到電話，“琴琴，我今天有些不舒服，全身沒勁兒，你就幫我值一天班吧?！贝髑偾俳洸蛔Ψ窖b可憐，只好答應下來。可就在當天中午，張姐還在發(fā)朋友圈請客吃飯，令人十分無語。

日常工作中也是如此。每到中午，張姐就喜歡吩咐人：“琴琴你幫我?guī)朊拙€吧”、“幫我買盒口香糖吧……”氣人的是，經常幫她帶飯上來都不給錢，還裝可憐說自己沒錢，可轉眼就去吃大餐。

招數(shù)三：卸責任 招聘未完成拿我背鍋

戴琴琴告訴記者，公司流動性比較大，每月的招聘壓力十分重，可張姐還經常把自己手頭的工作扔給琴琴做。

一個月前，公司決定組建一個新的設計團隊，需在一周內招齊7名設計師。戴琴琴連夜篩選出五十多份簡歷交給張姐，可張姐一拖再拖，耽誤了招聘日期，最后僅3人面試成功。領導在會上公開批評人事部，這時張姐卻推卸責任。

“分明是她耽擱了招聘，現(xiàn)在讓我來背鍋，這不就是赤裸裸的欺負人么？”戴琴琴嘆氣道，自己心里很憋屈，說了擔心得罪人，若繼續(xù)這么被人擠兌只會更難受。

“張姐的脾氣我們都知道，我剛進來時也吃了她不少苦頭?！贝髑偾俚耐滦≌迅嬖V記者，以前有新來的同事受不了張姐的氣，最后辭職走人。昨天，記者通過戴琴琴的手機聯(lián)系上張姐。“部門里的新人就應該多干點活兒，也是在培養(yǎng)他們，鍛煉他們的能力?！睂τ凇皫э埐唤o錢”的事，張姐沒有否認，并表示偶爾也在請同事們吃飯，算是扯平了。

網(wǎng)友聲音：

新人少說多看多做

遇到“倚老賣老”型員工，該怎么辦？昨天，記者隨機采訪了數(shù)十名廂遇網(wǎng)友。

@王磊（汽車銷售，32歲）：遇到這種“賣老族”最好還是不卑不亢，不能輕易妥協(xié)，那樣對方會更瞧不起你。

@楊茜茜（媒體編輯，29歲）：這在職場挺常見的。建議職場新人“少說、多看、多做”，做好本職工作，對方也自然無話可說。

@馬小宇（售后客服，26歲）：我以前也遇到過，剛上班就被老員工罵我笨，開始也是忍耐，有次實在忍不了，我就發(fā)火了對罵回去，第二天就辭職不干了，每個人忍耐都是有限度的。

專家支招：

相互合作保持主見

黃翔平（人力資源專家、創(chuàng)業(yè)導師）：職場新人往往需要從老員工那里學習業(yè)務知識，而此時遇到一些素質不高的老員工，難免會擺老資格，甚至故意使喚人，新人要學會忍讓、尊重老員工。

遇上“賣老族”時，可以多聽取對方的說法，然后在行動上，多按自己的思路去做，保持主見，不要一味被牽著鼻子走。只有相互合作，彼此才能愉快工作。

都市熱報-廂遇記者 郎建榮