某市公安局交通支隊某副支隊長的辦公室有30多平米，明顯超標，但這間辦公室里擺了3張辦公桌，桌上電腦、電話、紙筆等辦公用品一應俱全。這位副支隊長一口咬定，這間辦公室是三人辦公，不超標。實際上，一直是他一人在這個辦公室里辦公，其他的兩個辦公桌只是用來應付上面檢查。(9月16日《中國紀檢監(jiān)察網(wǎng)》)

　　對一個科級干部來說，使用30多平米的辦公室明顯是超標的。然而，為應付上面的檢查，這位某市公安局交通支隊的某副支隊長卻煞費苦心，對這間辦公室進行了精心的偽裝：不僅在室內(nèi)擺了三張辦公桌，還在桌上放著一應俱全的辦公用品，企圖以此瞞天過海、逃避責任。

　　更可怕的是，這樣的問題并非個例。據(jù)中央第六巡視組察訪中發(fā)現(xiàn)，某區(qū)區(qū)長辦公室隔壁的“值班室”，不僅有床鋪，還配有獨立衛(wèi)生間，洗漱用品齊備；而該區(qū)公安局局長、政委辦公室隔壁的“備勤室”，盡管擺放著兩張單人床，卻又只有局長和政委的個人物品……

　　“上有政策，下有對策”，這些官員掩耳盜鈴似的表演，把這一潛規(guī)則詮釋得淋漓盡致。這些不正常的現(xiàn)象充分表明：盡管整治辦公室超標問題已過去五年多了，但有的地方頒發(fā)的禁令成了“橡皮泥”、集中整治遇到了軟抵抗，部分黨員干部仍然心存僥幸、頂風違紀。

　　作風之弊易斬草難除根，剎歪風邪氣從來就不是一日之功。整治辦公室超標問題，自上而下的督查暗訪、“重典治亂”的雷霆手段，這些都是必不可少的。但更重要的恐怕還是要落實責任，把治理的擔子壓在黨政“一把手”、或單位主管領導的肩上，促使上級的決策部署在“下邊”落地生根。

　　古人說，“滋生驕逸之端，必踐危亡之地”。多占多用辦公用房，不過是擺擺排場、炫耀炫耀權力而已。除此之外，似乎并沒有什么實質(zhì)的用處。但這一問題折射出的特權意識、享樂之風，卻足以隔開與群眾的距離、損害自身形象，可謂是得不償失，領導干部又何必對此戀戀不舍？

　　知敬畏、守規(guī)矩，方能行穩(wěn)致遠。這一點，不僅辦公室超標者宜深思，有其他作風問題的領導干部亦當警醒。